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違反勞基法 餐旅業超時工作最嚴重
Jan 8th 2014, 11:51
勞委會公布去年各地勞動檢查的統計結果，發現違反勞基法最多的情況分別是「延長工作時間未依規定加給工資」和「延長工作時間超過法令規定」等項目。其中又以餐飲和住宿業的違規比率最高，超過四成的受檢機構被檢查出有違反勞基法的狀況。(李人岳報導)
勞委會公佈102年各地勞動檢查結果，總計檢查14021廠次，違反勞基法的比率為26.2%。勞委會檢查處副處長張金鏘進一步表示，檢查違反勞基法最多的狀況是「延長工作時間未依規定加給工資」，其次是「延長工作時間超過法令規定」。
如果以行業別來看，以餐飲和住宿業的違規比率最高，高達41.9%，等於超過4成受檢查的住宿餐飲機構被檢查出有違反勞基法的狀況，其中又以「延長工作時間未依規定加給工資」的情況最普遍，達到15.2%，張金鏘說：『住宿餐旅業違反比例很高，到了41.9%，等於餐旅業被檢查，兩家中差不多有一家就違反勞基法』。至於「延長工時超過規定」情況最嚴重的行業則是運輸及倉儲業。
其他違規狀況最多的行業分別是藝術、娛樂及休閒業(40.2%)，支援服務業(38.5%)，支援服務業(38.5%)，運輸及倉儲業(34.5%)和醫療保健及社會工作服務類(30.8%)。勞委會提醒雇主，如果違反延長工時的相關規定，最重可裁罰30萬元罰鍰，並且公佈可公布事業單位和負責人姓名，經限期改善卻沒有改善者，更可按次處罰。
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內容來源 : 中廣新聞網 更新日期 : 2014/1/8 19:51 This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.
candycrushsaga3
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