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Aug 24th 2013, 23:55, by stopthemob

作者stopthemob ( )

看板Salary

標題[問題] 關於出差扣假疑問

時間Sat Aug 24 23:55:51 2013

工作快滿兩個月了，目前覺得上司、同事人都很好， 也頗認同組織的理念。 只是我還是無法適應休假制度，想問問大家關於勞工休假的基本權益問題。 目前我知道勞基法第30條規定是： 「勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。」 現在公司因組織小，所以事情較雜、瑣碎，雖不一定每天加班， 但可能都會因處理某些臨時多出的雜事而晚一兩小時下班（超過一天八小時）， 有時也會因為較晚開會（如六點下班，但上司五點多來開會）而晚下班。 沒有加班費或補休。公司規定月休六天，排休制。 這樣下來，的確是有違法的地方， 不過上個月我想說身為新人，先做一陣子再討論， 畢竟上司都是滿願意溝通的人， 只是我還沒想到比較好的溝通方式。 可是這個月出現一個狀況，讓我實在有點無法配合， 而想更了解有關休假的法規。 是這樣的：我這個月被派出差參加營隊（出國）， 不是組織辦的營隊，比較像是培訓課程， 一共六天，第一天上午出發； 中間第二天到第四天上午是營隊課程； 第四天下午到第五天整天是遊覽行程。 第六天上午回國。因為營隊辦理單位和組織關係密切， 所以我的身分比較模糊，介於受培訓學員與工作人員之間， 有時我要支援營隊工作、帶學員的行政工作。 即使不會非常疲累、繁重，但大抵還是每天都有些工作量。 這六天，組織給我三天請公假，三天扣我的假 （因為也有遊覽行程和沒有做事情的空檔）， 所以我這個月基本上是月休三天。 我沒有很明確地表達不滿，只是試探地說家裡有事情要處理（是事實）， 月休三天可能不夠，但是組織表示有事情可以挪下個月的休假來這個月補， 我沒有很強硬地爭取，就挪了一天假來這個月， 這個月休四天，下個月休五天。 我很困惑的是：扣我的假這件事情，是我太小心眼，還是的確不合理呢？ 一個月休六天我已經有點不太夠用（我想不是我太貪心吧， 畢竟也沒有加班費和補休了...我總有一些自己家裡的事情要處理）， 月休三天我更是有點為難──我也很疑惑到底法規上「休假」的定義是什麼？ 應該是指勞工能全權運用的自己的時間吧（而不是一定要被綁在某地）？ 今天身體很不舒服請了兩個月來第一天病假， 有點擔心也要扣自己的假（應該不至於吧）...... 假日已經很不夠用了 orz 感謝大家閱讀解惑。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.80.49.186 ※ 編輯: stopthemob 來自: 115.80.49.186 (08/24 23:56)

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