【聯合報╱記者沈育如／台北報導】
「大陸同事即使只領一千多元人民幣月薪也不抱怨，敬業的工作態度與拚勁令我汗顏。」靜宜大學國際企業所畢業生陳宛廷，去年到台商在大陸的工廠實習一個半月，從大陸員工身上學到很多，今年她拿著這份實習履歷，擊敗來自各地七十多位競爭者，搶到越南廠務主管的工作機會。
台北經營管理研究院從二○○七年起，辦理「台灣大學生赴大陸台商企業研習」，至今已有近八百人參與，大學生利用暑假一個半月時間，到大陸台商企業實習，透過現場實做，培養國際觀與競爭力。
陳宛廷表示，去年到東莞紡織鞋廠實習，發現很多年紀和她相仿的大陸員工，只有高中學歷，卻有流利的英文能力，即使每天工作超過八小時，領著人民幣一千多元的薪資也不抱怨；反觀台灣畢業生只想找離家近、舒服的工作環境，要求起薪卅Ｋ，「這樣如何和大陸同輩競爭？」
陳宛廷說，赴大陸實習，也讓她了解自己國際觀與語言的不足，「台灣年輕人缺乏國際觀，甚至連『自己沒有國際觀』都沒察覺，怎麼會有競爭力？」
今年研究所畢業後，陳宛廷決定到越南傳統產業磨練，面試時主管還擔心她一個女生要做廠務「太辛苦」，要她改做業務；但她拿出在大陸實習廠務的經歷，表明自己的決心，最後成功說服主管。
去年有一百六十八實習生參與這項大陸實習計畫，不少表現優異者最後留下工作；四十位應屆畢業生中，就有一半被台商網羅。
招收台灣大學生研習的台商青島大統紡織董事長許利雄說，大陸企業要的是人才，不是只有學歷的畢業生。空中大學前校長陳松柏也建議，年輕人到大陸工作，要多了解大陸的政經、職場文化，不要發牢騷，盡量融合，才能生根發展。
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