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提高公股銀待遇 江揆指示研議
Oct 17th 2013, 06:00

中央銀行總裁彭淮南今天(17日)在行政院院會提出，外界對於公營行庫營運績效有誤解，但為留住人才，應適度鬆綁公營行庫管理階層的人事和薪水。財政部長張盛和也於會中呼應。對此，行政院長江宜樺指示財政部積極研議，不要因為外界批評就裹足不前。

金管會主委曾銘宗17日在行政院院會報告協助銀行佈局亞洲的規劃。央行總裁彭淮南在會中率先發難，認為應該鬆綁公營行庫管理階層的待遇，以留住人才。財政部長張盛和也呼應彭淮南的看法，指出百分百公股持有的行庫，管理層級年薪新台幣200萬，至於民營化的公股行庫是數百萬元，但是一般民營銀行則高達千萬，待遇落差太大，並不合理。

對此，行政院長江宜樺表示，公股銀行負擔政策任務，應該要有正確的方式解讀公營行庫的資產報酬率和營運績效。江宜樺指示財政部積極研議提高待遇、培養國營行庫人才的辦法。行政院發言人鄭麗文轉述說：『(原音)江院長也指出，此舉有助於延攬優秀人才，提高公股銀行的營運績效，儘管外界對於公股銀行高階主管曾經有過「肥貓」等相關批評，但是應該做的事情就應該要進行，因此院長請財政部要積極研議，並且主動對外說明，不要因為外界批評就使該做的事裹足不前。』

金管會主委曾銘宗也贊成彭淮南的想法，指出像是台灣銀行、土地銀行和中國輸出入銀行的員工薪水跟民營化的公股銀行有差距，民營化的公股銀行則是和一般民營銀行待遇落差更大，確實應該調整；但他認為在提高待遇的同時，也要賦予經營績效的責任，做不好就得調離，薪水與經營績效必須一起衡量。

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內容來源 : 中央廣播電台 更新日期 : 2013/10/17 14:00

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