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| Re: [13春] 進擊的巨人 11:
Jun 18th 2013, 13:18
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| Re: [13春] 進擊的巨人 11
Jun 16th 2013, 15:19
作者Eternalwing (永恆的羽翼)
看板C_Chat
標題Re: [13春] 進擊的巨人 11
時間Sun Jun 16 15:18:59 2013
※ 引述《weepchild (...)》之銘言： : 其實這已經是全體人民都知道的事情就是了 : 說真的阿明還沒入伍之前都在這樣講了... : 當然這樣講以觀眾的角度來說或許還是會覺得很殺 : 說就算所有人都知道事實是怎麼回事但當官的怎麼能把這種實話講出來 : 但是換個角度想一想好了: : 1.打贏比什麼都重要,在這邊能贏的話基本上話事權幾乎全在自己身上 : 2.打輸的話,更是什麼都不用講了,人類滅亡定了,什麼政敵一點都不重要 : 其實死亡率超過八成的任務,只有負責護衛的精銳部隊... : 以最後通過的作戰看起來,實際上為了擔當誘餌而集結再城牆上面的兵力 : 主要都是把巨人釣過來用大砲猛轟,看起來相對生還率高很多了耶 我也是相同看法 仔細想一想 除非再次出現個超巨型巨人 要不然站在牆上根本是超安全 那些普通巨人基本上也是爬不上來 除非有人笨到自己摔下去送死 所以司令其實只要早早先公布作戰方案 根本就不會有一堆人想叛逃了 這集的劇情一整個很瞎, 單純為設定而做的劇情 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.62.184
推 blueiceclub:不一定阿，誰知道自己會不會被派去保護艾倫 06/16 15:21
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| 四大建商營運及股價概況:
Jun 15th 2013, 06:53
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| 四大建商營運及股價概況
Jun 14th 2013, 00:29
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【經濟日報╱記者陳美玲／台北報導】 推案王興富發（2542）昨（13）日召開股東會，會中承認去年財報，去年每股稅後純益（EPS）8.13元，每股配發現金股利3元。董事長鄭欽天表示，今年上半年公司在台北、高雄等地銷售金額近2...
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| 四成上班族愛唱反調 菜鳥易嗆主管::
Jun 16th 2013, 05:43
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| 四成上班族愛唱反調 菜鳥易嗆主管:
Jun 15th 2013, 08:00
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| 四成上班族愛唱反調 菜鳥易嗆主管
Jun 14th 2013, 22:07
作者： 林惠琴 | 卡優新聞網 –
職場上經常會碰上與主管、同事意見不合的窘況，是EQ的一大考驗。人力資源業者最新調查發現，近4成上班族會忍不住與共事的夥伴「唱反調」，除了對於自己的能力有自信外，不信任對方也是原因，但仍有逾6成「話在心裡口難開」，默默將自己的想法「吞腹內」，絲毫不敢造次，當個「乖乖牌」。
根據360d才庫人力資源執行的「上班族唱反調行為調查」結果顯示，近4成(39%)上班族坦言會與主管、同事唱反調，不懼於表達相反的立場，最常發生於發想、規畫的工作內容(53%)，其次是職務發生問題(45%)，主要原因是自認想法或經驗較佳(62%)，或是質疑、不信任對方的能力(28%)。
不過相對於「以下犯上」的一群，仍有61%擔心丟掉飯碗，因此當對於主管說的話或下的指令，出現不同的想法或質疑時，選擇不「回嘴」，默默將自己的意見放在心中。部分上班族表示，許多主管不見得可以接受部屬的意見，到頭來也只是大吵一架，因此最好上司說什麼就做什麼，沒必要破壞氣氛。
果然調查結果發現，面對部屬提出的「反調」，43%的上班族直言「聽歸聽，最後還是得照主管的意思做」，其次是「雖然主管不怎麼高興，但還是會耐心與部屬溝通到雙方達成共識」(33%)，「主管會欣然接受，一起與部屬討論共識」(22%)則是再居次，僅1%「主管會強勢主導，不容許有不同的意見」。
360d才庫人力資源應用研發中心協理孫茄綾表示，員工「唱反調」通常是堅持個人專業原則，不輕易受限於威權而放棄自我意見。一般來說，「創意思考型」的人唱反調指數高於「負責謹慎型」、一般職員高於基層主管、碩士以上高於專科以下，而工作經驗5年以下的菜鳥，則高於16年以上的老鳥。
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