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標普發布台灣主權評等AA-
Aug 29th 2013, 09:28

標準普爾信用評公司今天表示,確認台灣的長期非委託發行體信用評等為「AA-」,短期非委託發行體信用評等為「A-1+」。台灣信用評等的評等展望「穩定」。台灣的匯兌風險(transfer andconvertibility,簡稱T&C)評估結果仍維持「AA+」。

標普同時確認台灣的大中華區評等等級為「cnAAA/cnA-1+」。

標普表示,台灣一直保持占其國內生產總值 (GDP) 8%至11%的經常帳順差,以及淨向外股權投資。截至2012年底,流動性外部資產超過其總外部債務的100%。持續且大規模的經常帳順差已使台灣累積了龐大的外匯儲備,成為全球外匯儲備最多的地區之一;標普預估,台灣2013年底時的外匯儲備將超過4,000億美元(相當於其GDP的85%)。

標普同時預期,台灣2013年的GDP成長率將可微幅回升,預估2013年全年將可達到2.8%,2014年至2016年將可上升至接近4%的水準。

標普還表示,台灣擁有強健的貨幣彈性。雖然台灣銀行體系的資金非常充裕,但台灣中央銀行仍採取穩健的貨幣管理策略,使台灣的通膨得以控制在較低且穩定的狀態。台灣的通膨率一直是亞洲最低的地區之一,而且中期內,台灣消費者物價指數(CPI)的增長幅度應仍屬有限。而另一個重要的貨幣彈性支持因素,則是台灣資本市場的實力與深度。

但標普也指出,台灣的主要信用劣勢,在於其有所提高的政府債務負擔、及「有限的繁榮程度」(此可從2012年的人均GDP僅略高於20,000美元看出)以及政治方面的因素。

標普預估,台灣2013年底時的中央政府債務總額將達其GDP的50%,中央政府2013年預算赤字占GDP的比重將為1.9%,較過去三年預算赤字占GDP的2.2%至3.3%的情況有所改善。

標普指出,台灣應會因為人口快速老化而面臨財政壓力,台灣仍舊缺乏大幅擴大稅基的政治意志。因此,政府削減赤字的主要推動力量將來自GDP的成長。標普認為,除卻重大的外部衝擊因素外,台灣應能取得合理的GDP成長。

標普預估,台灣2013年的實質人均GDP成長率為2.6%,2014年至2016年的人均GDP成長率則可望維持在略高於3.5%的健全水準。

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thumbnail 歐股盤後─德國與歐元區數據改善 支撐大盤收高0.4%
Aug 24th 2013, 00:25, by service.nownews@gmail.com (nownews)

【鉅亨網編譯郭照青】

歐洲股市周五上漲。數據證實德國與英國經濟持續復甦,且歐元區消費者信心高於預期,為股市利多。

歐洲Stoxx 600指數上漲0.4%,收於304.71。周四,該指數創下三周來最大單日漲幅。

然而,本周大多時間,該指數均下跌,本周收低0.5%。投資人擔憂美國縮減購債計劃,為利空。

個股走勢中,FLSmidth (DK:FLS)上漲9.8%,該工程集團公布第二季獲利下降,將裁員1000人。

Croda International (UK:CRDA)收高4.3%。德意志銀行將該化學廠股票評等,由觀望調高至買進。

歐元區8月消費者信心上升至-15.6,分析師預估為-16.7,7月為-17.4。

在德國,周五的數據顯示,德國第二季經濟成長0.7%,證實了上周官方的估計。

英國第二季國內生產毛額(GDP)成長0.7%,高於預估的成長0.6%。

利多的經濟數據,助使大多歐洲股市周五收高。英國FTSE-100指數上漲0.7%至6492.10,本周則收低0.1%。

德國DAX-30指數上漲0.2%至8416.99,本周上漲0.3%。法國CAC-40指數收高0.3%至4069.47,削減本周跌幅至1.3%。

分析師說,採購經理指數良好,提供了歐元區復甦的信心。但仍擔憂歐元區的政治風險,可能讓該地區陷入動盪。

德國與奧地利即將進行選舉,且傳言希臘需要第三度紓困。今年稍後,一旦政治成為影響因素,將為市場利空。

 投資人亦持續猜測美國聯準會(Fed)何時開始縮減每月850億美元的購債計劃。本周稍早,因擔憂央行可能於9月便開始縮減購債計劃,使得股市受到壓力。

『新聞來源/鉅亨網

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[請益][急]offer抉擇 新創的公司該不該衝
Aug 29th 2013, 16:41, by rock711125

作者rock711125 (R的涵意)

看板Tech_Job

標題[請益][急]offer抉擇 新創的公司該不該衝

時間Thu Aug 29 16:41:55 2013

因為比較急請大家看完後憑經驗或直覺給點建議或簡單的給個回覆會想留「A公司」或去 新的「B公司」 小弟年齡剛好30歲未婚中部人,剛從工程師轉業務 剛到新竹一家小日商公司上班不到一個月接到另一個特殊的日商B公的業務offer B公司準備在南部擴廠,等工廠完成會招約100多位員工 現職A公司 B公司 月薪 40K 40.2K 固定年終獎金 約3個月年終 約2個月 業績獎金 業績達成季獎金2到7萬 未知公司規章制定中 穩定每年3季到4季會達成 住處 租屋 有公司宿舍或租屋補給 地點 新竹 高雄 工時 約6~8點下班 聽說容易準時下班 福利 不錯 未知一切制度制定中 出差 偶爾出差新加坡和日本 感覺初期跟日本人跑日本機會多 產業 半導體設備 面板產業材料 A公司優點 主管不錯 學半導體產業這塊對未來比較有機會? 年薪應該會比較高 A公司缺點 小公司人員不足,偶爾要進去無塵室協助工程 有On Call雖然沒有一般工程師多,但一個月可能有幾次會被半夜call醒 B公司優點 台灣第一號員工,被朋友戲稱天字第一號員工,未來機會可能很多? 有日本研修可能約1~2個月,日本出差機會初期因為台灣沒人所以可能比較高? 公司在日本上市股價不錯,台灣代理商多又擴廠,表產品有競爭力? 賣材料應該沒on call? B公司缺點 公司規章都在制定中,福利或獎金等等很多未知 目前習慣每星期回中部,感覺到高雄較遠通勤很麻煩,這點到真的讓我想很久 初期沒人雜事都要擔下來做 請大家依工作經驗給小弟一點建議 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.180.162 rock711125:轉錄至看板 Salary 08/29 16:47

welcome:日本的原料價格沒有競爭力,市佔只會越來越低 08/29 16:47

mico409:趁年輕可以衝一下B~ 08/29 17:02

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