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政治中心／綜合報導

針對女性勞工權益，立法院社環委員會初審通過性別工作平等法部分條文修正草案，女性每月可請生理假1日，若1年不超過3日，不併病假計算。

現行性平法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，請假日數併入病假計算，且依勞工請假規則，普通傷病假一年未超過30天，薪資折半發給。

提案修法的國民黨籍立委江惠貞表示，女性勞工因生理痛不能工作，請生理假卻併入病假計算，導致病假額度變相減少，嚴重影響女性勞工權益。

立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過條文明定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未超過3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算，且生理假薪資依病假規定辦理。

此外，依性平法施行細則規定，女性受僱者請生理假，必要時雇主可要求提相關證明文件。

社環委員會並通過臨時提案，經期不適難用客觀判斷或儀器檢查，恐造成認定困難，要求勞委會修改性平法施行細則，女性受僱者無須提出生理痛證明。

關鍵字: 性平法 勞工 立法院 國民黨 江惠貞