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[問題] 請問現在離職?!跟優樂遊戲公司的評價?
Oct 26th 2013, 00:25, by mosbarga
作者mosbarga (Little Fox)
看板Salary
標題[問題] 請問現在離職?!跟優樂遊戲公司的評價?
時間Sat Oct 26 00:25:28 2013
是這樣的,目前在職中 在公司是負責Web art的職務 主要是做網頁設計、CSS/DIV切版、EDM設計、廣告Banner...etc 公司規模不大,全部加起來只有6個,兩個主管、兩個PM兩個Art(加我) 未來公司會轉型,往經營網站活動行銷方向,所以之後設計網頁的部分會越來越少 後期會偏向週期式的活動製作+網站維護... 所以對我未來發展有限(主要小公司比較欠缺良好的升遷制度) 因此我近期幾個月更新我人力銀行的履歷並開啓,但沒有主動應徵投履歷, 都是接到邀請面試通知比較多,但我都會先看要求面試公司的資料之後才評估是否應試 今天去了一間智冠科技底下的遊戲新幹線公司的子公司"優樂遊戲" 面對兩個面試官(一是之後要配合的設計同事)另一個應該是HR 中間過程相談甚歡,最後得到公司的賞識, 提出不錯的待遇,比現階段薪資高30-35%和職稱(管理階) 那因為目前尷尬的原因是再過幾個月就可以現任公司的年終1.5個月 想請問如果以各位的考量下會如何取捨?!還有請問優樂公司的評價如何?! 目前我的考量:A(指目前公司) B(優樂遊戲) 未來升遷管道:B勝出(算大公司,職位可調度至其他部門,但也要看有無這個缺) A(沒辦法升遷,頂多換個職稱,沒有管理階,做到老) 福利制度:A和B都有三節、年終,但B有加班費、年終就不知道B會給多少了 B每年度有考核(調整薪資的依據),A無 目前B應該不會等我領完年終(年後)上班,所以最晚過一個月就要上班了 所以大家會考慮未來長期來看,還是就等領完年終後說不定有更好的機會 還是以成長30-35%的薪資,過一個月就cover回來了... 面臨這樣的抉擇真的很懊惱...麻煩大家提供一下想法跟意見!謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.177.45.65 ※ 編輯: mosbarga 來自: 180.177.45.65 (10/26 00:29)
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泡泡跑 標榜乾淨環保
Oct 26th 2013, 23:55
中央社 –
(中央社記者吳協昌洛杉磯26日專電)慢跑活動不斷推陳出新,強調有如沖洗一場泡泡浴的泡泡跑,今天在南加州波莫那展開,主辦單位強調,所有的泡泡都可生物分解,絕對合乎環保。
近年來慢跑活動不斷結合不同的形式出現,除了彩色路跑(Color Run)、殭屍路跑(Zombie Run)外,又有銷定親子團體的泡泡跑(Bubble Run)出現,已陸續在美國拉斯維加斯、鳳凰城等地推廣。
泡泡跑也是5公里的路跑活動,但每隔一定的距離,主辦單位在設定的地方便會噴出各式各樣顏色的泡泡,有白色、黃色、藍色、粉紅色等等,泡泡有時最高可以高達10呎,所有參與路跑的民眾可以邊跑邊玩泡泡,相當受到年輕人的歡迎。
泡泡跑今天首度在加州舉辦,吸引了逾千名民眾參與。主辦人史特瑞(Aubrion Sterrett)表示,他們已經從事相關活動十多年,但直到最近才開始組織起來,舉辦一些有趣且較不具競爭意義的路跑活動,希望透過這些活動培養民眾路跑的習慣,帶著小朋友走出戶外;泡泡是很普遍的東西,大家都喜歡泡泡,每個人也都記得玩泡泡的樣子,所以才興趣了辦泡泡跑的念頭。
泡泡跑標榜著「好、乾淨路跑」,尤其近來台灣對於彩色路跑有環保疑慮,史特瑞也特別強調,所有的泡泡以及所使用的原料都是可生物分解的,使用的染劑也都是可食用的等級,非常簡單,也很有保護作用,很簡單的功用,也很容易清理、安全。
偌大的風扇不斷的吹出泡泡,參與的民眾情緒高昂,隨著倒數計時衝破泡泡,還有家長推著嬰兒車一起參與,雖然笑聲不斷,但還是有些小小朋友被泡泡嚇壞,哭不停。
參與的民眾都感到很開心,走在泡泡中打起泡泡仗,而白色T恤也因為跑過不同顏色的泡泡而染上顏色,黃色、藍色、粉紅色,彷佛回到兒童時期,開心的玩著泡泡,打泡泡仗。
主辦單位也在終點處特別設置泡泡舞台,讓完成路跑的民眾可以盡情在泡泡中跳舞、享受泡泡帶來的樂趣。1021027
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台灣露德協會挺同志遊行
Oct 26th 2013, 10:57
台灣同志遊行今天下午在台北鬧區舉行,阿原工作室創辦人江榮原,與台灣露德協會所屬的「露德關懷帕斯堤大隊」同行。
江榮原表示,愛滋帕斯堤 (Positive,代表陽性)的朋友,跟你我一樣,都有朋友與家人,渴望愛與被愛,也有讓大家更注意到這個議題,多一份了解與認識,破除迷思,願意接納。
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