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記者楊伶雯／台北報導

上班族農曆年前的跳槽風潮開始蠢動，yes123求職網進行年底職場大風吹調查顯示，超過9成的公司(91.1%)在農曆年前，仍然有徵才計畫，其中3成7是為了擴編，同時57%可以接受求職者年前面試，年後上班；整體來看，87%的企業指出，農曆年前釋出的工作機會在10個以下，平均月薪條件則落在29656元。

yes123求職網調查指出，相較下對企業來講，更加保守看待2014年的轉職潮，42%的公司預估，離職率會比2013年低，對於想離職的員工，31.5%的企業表示，不會想辦法慰留。

整體來看，87%的企業指出，農曆年前釋出的工作機會在10個以下，平均月薪條件則落在29656元，相較於yes123在9月份的調查(當時平均24459元)，則是高出21%的水準。

yes123求職網調查表示，企業最想徵求的人才，以工作年資1到3年的，占大多數(58.7%)。最在乎的求職者條件分別是學習意願(70%)、穩定度(68.8%)、責任感(67.5%)與抗壓性(60%)。

至於新工作、新東家加薪多少，就會決定跳槽呢？從yes123求職網的調查發現，23.2%的上班族表示，如果月薪加5000元，就選擇離開原來的公司，更有11.9%的人認為，要加碼到1萬元，平均下來，對跳槽的加薪期望值，落在7090元。

yes123求職網表示，也有人採取「以退為進」的方式，17.7%的上班族表示，會以離職作為爭取加薪的手段，只是yes123更發現，雖然有3成6的企業，願意以加薪或增加獎金的方法，留住想離職的員工，但同時也有31.5%的公司指出，不會想辦法慰留這些人。

年底職場大風吹調查，是由yes123求職網於2013年11月5日到11月18日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共792份，信心水準為95%，誤差值為正負3.5%。企業有效問卷共178份，信心水準為95%，誤差值為正負4.5%。

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新頭殼newtalk2013.11.21 鄭凱榕/綜合報導

尼泊爾第2屆制憲會議19日選舉投票如期舉行。這次制憲會議是時隔5年之後，尼泊爾舉行的第2次類似選舉。

根據聯合國新聞中心報導，秘書長潘基文20日發表的聲明說，本次制憲會議選舉的成功完成顯示出尼泊爾堅定推進和平進程的決心。秘書長助理發言人哈克(Farhan Haq)表示，秘書長在聲明中表示，聯合國將一如既往地繼續支持尼泊爾朝著和平、民主和繁榮的未來過渡。

哈克說，「在業已取得的和平成果的基礎之上，新一屆制憲會議將承擔起完成制定新憲法的歷史重任，並由此促進全國對話和真正的民族和解。」

此次制憲會議是時隔5年之後，尼泊爾舉行的第2次類似選舉。

根據聯合國新聞中心的報導，經過長達十餘年的內戰，2006年4月，尼泊爾進行了首次制憲會議選舉，制定臨時憲法。2007年1月，制憲會議頒佈臨時憲法，取消國王行政權力，由首相掌握行政權。同年12月，制憲會議通過臨時憲法修正案，宣佈尼泊爾為聯邦共和國。次年5月，尼泊爾制憲會議宣佈廢除君主制，實行共和制，邁出了民主化進程的重要一步。

實行共和制以來，制定新的憲法便成為尼泊爾民主進程中的首要問題。分析家認為，此次制憲會議選舉將對尼泊爾未來走向產生重要影響。

根據目前人正在尼泊爾觀選的未來事件交易所執行長洪耀南表示，尼泊爾在12年前發生皇室喋血事件，王儲迪潘德拉於2001年槍殺11名皇室成員之後，舉槍自殺。之後由其叔父賈南德拉即位，以動盪不安為由，宣布戒嚴，廢止民選國會，因而引發群眾抗議，為期數週罷工罷市，流血衝突不斷擴大。國王妥協之下，舉行了首屆制憲會議選舉。

同時也是台灣和平草根聯盟(Taiwan Grassroots Alliance for Peace，TGAP)理事的洪耀南，具有豐富的亞洲各國觀選經驗。他說明，首次制憲會議由尼泊爾共產黨，也就是一般稱之為「毛派」，取得220席、尼泊爾國大黨110席、聯合馬列共產黨103席、剩下由其他政黨獲得。由於並無任何政黨過半，以致正式的新憲法無法制定，引發群眾與其他政黨不滿。

洪耀南表示，制憲會議於去(2012)年4年任期屆滿，但因各政黨爭執不斷無法立即改選，直至今年年2月各政黨協商成功，才於19日選舉新一屆制憲會議。

洪耀南說明，這次包含毛派共有124政黨參與選舉，競逐制憲會議的601席，區域直選240席、不分區政黨代表335席、內閣指定26 席，但另外從毛派所分裂而出的33政黨反對舉行制憲會議選舉，利用恐怖活動、罷工罷市等手段反對大選。

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