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| [聘書] offer請益
Sep 5th 2013, 18:24, by jknm0510a
作者jknm0510a (Kang)
看板Tech_Job
標題[聘書] offer請益
時間Thu Sep 5 18:24:02 2013
茂為OMG 新光人壽 奧斯吉 工作內容 ~皆為Android APP工程師~ 待遇 N N-1 N+1 年終 近幾年1個多 近幾年兩個月以上 保障一個月 月到兩個月 通勤距離 ~反正都住桃園，差不多遠~ 獎金&福利 全勤累計制 無獎金 專案獎金 最高可領到 有加班費 分發時間 2500有績效 及額度不 獎金 固定 工作時數 應該會蠻常加班 很少加班 也會蠻常加班 小弟是私立資工碩畢，目前這三家在考慮中 其實就年終算起來新光比較好，但是缺點在沒有獎金 OMG主管人感覺很好，只是不知道全勤獎金是否有能力可以領到 而且OMG股票最近幾年跌很兇，不知道會不會影響到年終 年終如果以OMG和奧斯吉一個月，新光兩個月來算新光樂勝兩家一萬 只是新光沒有其他額外獎金 所以對一個新鮮人來說 獎金能不能拿到，年終幾個月的因素加進去真的很難抉擇 請問各位該選哪一家好呢 PS: N為比較數 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.185.136.21 ※ 編輯: jknm0510a 來自: 111.185.136.21 (09/05 18:27)
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| 〈獨家〉「強開鎖」進屋噴藥防蚊 民怨「像土匪」
Sep 5th 2013, 09:58
作者： | TVBS –
台北市日前爆發登革熱疫情，目前有5起案例，環保局噴藥防蚊，反被批評擾民，因為這次清潔隊必須進到屋內噴藥，偏偏台北市大安區仁愛路這裡的一樓大多是黃金店面，像是咖啡店、珠寶或服飾店，店家痛批店面沒有積水容器，為何非得全面噴藥，要是藥劑沾染衣服，恐怕會褪色，賣不出去，而且滿屋子商品該往哪收，民眾抱怨，拒絕簽切結書，但市府公告，如果不配合，除了依法會開罰6到30萬，還會找里長跟警察陪同鎖匠，強行進屋開門消毒。
一邊收拾架上衣服，一邊忍不住抱怨，夫妻倆在仁愛路開精品服飾店10幾年，臨時通知收拾商品，讓清潔隊進店內噴藥防蚊，這還是第一次。
4日下午接到這張通知單就是惡夢的開始，市府說為了防治登革熱，必須全面噴藥，不配合的會被罰6到30萬，但讓民眾很不舒服的不是規定，而是作法，他們希望不在家的住戶把鑰匙交給朋友代為開門，不然的話，會請鎖匠強制開鎖，入內噴藥。
服飾之外，還有滿桌大大小小的零食商品，可能先用塑膠袋蓋起來，麻煩的是牆角這一大堆瓷器杯盤，真的不知該往哪擺。
而且9點開始噴藥，一戶至少花30分鐘，之後還得等30分鐘後，讓屋子通風一到兩個小時，再用抹布擦拭，等於半天不能做生意，像這間服飾店一屋子衣服、包包，價值超過600萬，損毀了誰負責？
由於日前台北市出現登革熱疫情，南港、信義、中正都有案例，大安區更有一對兄弟感染登革熱，就怕群聚感染，除了大樓周遭外，一樓、頂樓和梯間都得同時全面噴藥，只有中間樓層可領取水煙除蟲防蚊。
但沒有做好溝通和給足充裕的整理時間，衛生、環保單位的一番美意，反倒引發民怨，被大打折扣。
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| [請問] 承攬關係下的颱風假
Sep 5th 2013, 18:40, by happyner
作者happyner (唯物論的時代)
看板ask
標題[請問] 承攬關係下的颱風假
時間Thu Sep 5 18:40:36 2013
如果是一般的雇傭關係 政府公告颱風假 依勞基法而言 員工可以不出勤 但若是承攬關係呢 比如 a公司把保全的業務外包給b公司 並在契約中明定每日要有10名保全人員上班 b公司若未遵守規定 a公司就減付承攬金 颱風假當天 a公司還是要有保全人員看守 b公司可以拒絕出勤嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.20.28
推 hsinyeh:阿就...一個不出勤，另一個就不給錢啊... 09/05 18:50
※ 編輯: happyner 來自: 111.242.20.28 (09/05 18:56)
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